https://wiki.entreneed.ir/index.php?action=history&feed=atom&title=%D8%AF%DB%8C%D8%AF%D9%87_%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C_%DA%A9%D8%B3%D8%A8_%D9%88_%DA%A9%D8%A7%D8%B1 2026-06-05T03:40:52Z تاریخچهٔ ویرایش‌های این صفحه در ویکی MediaWiki 1.35.3 https://wiki.entreneed.ir/index.php?title=%D8%AF%DB%8C%D8%AF%D9%87_%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C_%DA%A9%D8%B3%D8%A8_%D9%88_%DA%A9%D8%A7%D8%B1&diff=1787&oldid=prev 2023-04-13T09:19:23Z

<p>Kazemi10000 صفحهٔ <a href="/index.php?title=%D8%AF%DB%8C%D8%AF%D9%87_%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C_%DA%A9%D8%B3%D8%A8_%D9%88%DA%A9%D8%A7%D8%B1&amp;action=edit&amp;redlink=1" class="new" title="دیده بانی کسب وکار (صفحه وجود ندارد)">دیده بانی کسب وکار</a> را بدون برجای‌گذاشتن تغییرمسیر به <a href="/index.php/%D8%AF%DB%8C%D8%AF%D9%87_%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C_%DA%A9%D8%B3%D8%A8_%D9%88_%DA%A9%D8%A7%D8%B1" title="دیده بانی کسب و کار">دیده بانی کسب و کار</a> منتقل کرد: اشتباه تایپی</p> <table class="diff diff-contentalign-right diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <tr class="diff-title" lang="fa"> <td colspan="1" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan="1" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ‏۱۳ آوریل ۲۰۲۳، ساعت ۰۹:۱۹</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-notice" lang="fa"><div class="mw-diff-empty">(بدون تفاوت)</div> </td></tr></table>

Kazemi10000 https://wiki.entreneed.ir/index.php?title=%D8%AF%DB%8C%D8%AF%D9%87_%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C_%DA%A9%D8%B3%D8%A8_%D9%88_%DA%A9%D8%A7%D8%B1&diff=1026&oldid=prev 2021-08-21T07:07:40Z

<p></p> <table class="diff diff-contentalign-right diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fa"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ‏۲۱ اوت ۲۰۲۱، ساعت ۰۷:۰۷</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l3" >سطر ۳:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">سطر ۳:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>/ˈbɪznəs  ˈmen · tər · ɪŋ /&lt;ref&gt;https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english&lt;/ref&gt;   </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>/ˈbɪznəs  ˈmen · tər · ɪŋ /&lt;ref&gt;https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english&lt;/ref&gt;   </div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''معادل یا معادلهای فارسی:'''  <del class="diffchange diffchange-inline">دیده بانی کسب و کار، </del>منتور کسب و کار ، مربی کسب و کار  </div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''معادل یا معادلهای فارسی:'''  منتور کسب و کار ، مربی کسب و کار  </div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>دیده بانی کسب و کار  یعنی رصد و بررسی کسب و کار همانطوری که در واژگان خود معنی دیده بانی کسب و کار نهان شده است یعنی رصد در خصوص کسب و کار ، این باعث میشود تا ما بتوانیم از وضعیت کسب و کارمان در زمینه های مختلف اطلاع داشته باشیم در ادامه توضیحات بیشتری را بیان خواهیم نمود.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>دیده بانی کسب و کار  یعنی رصد و بررسی کسب و کار همانطوری که در واژگان خود معنی دیده بانی کسب و کار نهان شده است یعنی رصد در خصوص کسب و کار ، این باعث میشود تا ما بتوانیم از وضعیت کسب و کارمان در زمینه های مختلف اطلاع داشته باشیم در ادامه توضیحات بیشتری را بیان خواهیم نمود.</div></td></tr> </table>

Kazemi10000 https://wiki.entreneed.ir/index.php?title=%D8%AF%DB%8C%D8%AF%D9%87_%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C_%DA%A9%D8%B3%D8%A8_%D9%88_%DA%A9%D8%A7%D8%B1&diff=1025&oldid=prev 2021-08-21T07:07:18Z

<p></p> <table class="diff diff-contentalign-right diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fa"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ‏۲۱ اوت ۲۰۲۱، ساعت ۰۷:۰۷</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1" >سطر ۱:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">سطر ۱:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Business monitoring   </div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">'''</ins>Business monitoring<ins class="diffchange diffchange-inline">''' </ins>  </div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[پرونده:Unify-meeting-room-management-webpage-reality-rish-reward-isometric-477x464.png|بندانگشتی|360x360پیکسل]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[پرونده:Unify-meeting-room-management-webpage-reality-rish-reward-isometric-477x464.png|بندانگشتی|360x360پیکسل]]</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">'''</del>/ˈbɪznəs  ˈmen · tər · ɪŋ /<del class="diffchange diffchange-inline">'''</del>&lt;ref&gt;https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english&lt;/ref&gt;   </div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>/ˈbɪznəs  ˈmen · tər · ɪŋ /&lt;ref&gt;https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english&lt;/ref&gt;   </div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''معادل یا معادلهای فارسی:'''  دیده بانی کسب و کار، منتور کسب و کار ، مربی کسب و کار  </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''معادل یا معادلهای فارسی:'''  دیده بانی کسب و کار، منتور کسب و کار ، مربی کسب و کار  </div></td></tr> </table>

Kazemi10000 https://wiki.entreneed.ir/index.php?title=%D8%AF%DB%8C%D8%AF%D9%87_%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C_%DA%A9%D8%B3%D8%A8_%D9%88_%DA%A9%D8%A7%D8%B1&diff=869&oldid=prev 2021-07-26T16:40:42Z

<p></p> <table class="diff diff-contentalign-right diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fa"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ‏۲۶ ژوئیهٔ ۲۰۲۱، ساعت ۱۶:۴۰</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l42" >سطر ۴۲:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">سطر ۴۲:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>منابع</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>منابع</div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[رده:قابل قبول]]</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[رده:مقالات ویژه]]</ins></div></td></tr> </table>

Amirabadi.mehdi17 https://wiki.entreneed.ir/index.php?title=%D8%AF%DB%8C%D8%AF%D9%87_%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C_%DA%A9%D8%B3%D8%A8_%D9%88_%DA%A9%D8%A7%D8%B1&diff=832&oldid=prev 2021-07-26T12:40:18Z

<p></p> <table class="diff diff-contentalign-right diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fa"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ‏۲۶ ژوئیهٔ ۲۰۲۱، ساعت ۱۲:۴۰</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1" >سطر ۱:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">سطر ۱:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline"> </del>Business monitoring   </div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Business monitoring   </div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[پرونده:Unify-meeting-room-management-webpage-reality-rish-reward-isometric-477x464.png|بندانگشتی|360x360پیکسل]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[پرونده:Unify-meeting-room-management-webpage-reality-rish-reward-isometric-477x464.png|بندانگشتی|360x360پیکسل]]</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''/ˈbɪznəs  ˈmen · tər · ɪŋ /'''&lt;ref&gt;https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english&lt;/ref&gt;   </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''/ˈbɪznəs  ˈmen · tər · ɪŋ /'''&lt;ref&gt;https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english&lt;/ref&gt;   </div></td></tr> </table>

Kazemi10000 https://wiki.entreneed.ir/index.php?title=%D8%AF%DB%8C%D8%AF%D9%87_%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C_%DA%A9%D8%B3%D8%A8_%D9%88_%DA%A9%D8%A7%D8%B1&diff=830&oldid=prev 2021-07-26T12:38:02Z

<p>Kazemi10000 صفحهٔ <a href="/index.php/%D8%AF%DB%8C%D8%AF%D9%87_%D8%A8%D8%A7%D9%86_%DA%A9%D8%B3%D8%A8_%D9%88%DA%A9%D8%A7%D8%B1" class="mw-redirect" title="دیده بان کسب وکار">دیده بان کسب وکار</a> را به <a href="/index.php?title=%D8%AF%DB%8C%D8%AF%D9%87_%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C_%DA%A9%D8%B3%D8%A8_%D9%88%DA%A9%D8%A7%D8%B1&amp;action=edit&amp;redlink=1" class="new" title="دیده بانی کسب وکار (صفحه وجود ندارد)">دیده بانی کسب وکار</a> منتقل کرد: این عنوان ترجمه دقیقتری است</p> <table class="diff diff-contentalign-right diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <tr class="diff-title" lang="fa"> <td colspan="1" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan="1" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ‏۲۶ ژوئیهٔ ۲۰۲۱، ساعت ۱۲:۳۸</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-notice" lang="fa"><div class="mw-diff-empty">(بدون تفاوت)</div> </td></tr></table>

Kazemi10000 https://wiki.entreneed.ir/index.php?title=%D8%AF%DB%8C%D8%AF%D9%87_%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C_%DA%A9%D8%B3%D8%A8_%D9%88_%DA%A9%D8%A7%D8%B1&diff=716&oldid=prev 2021-07-25T14:07:17Z

<p>اضافه کردن منابع</p> <table class="diff diff-contentalign-right diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fa"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ‏۲۵ ژوئیهٔ ۲۰۲۱، ساعت ۱۴:۰۷</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1" >سطر ۱:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">سطر ۱:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>  Business monitoring   </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>  Business monitoring   </div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[پرونده:Unify-meeting-room-management-webpage-reality-rish-reward-isometric-477x464.png|بندانگشتی|360x360پیکسل]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[پرونده:Unify-meeting-room-management-webpage-reality-rish-reward-isometric-477x464.png|بندانگشتی|360x360پیکسل]]</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''/ˈbɪznəs  ˈmen · tər · ɪŋ /'''   </div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''/ˈbɪznəs  ˈmen · tər · ɪŋ /'''<ins class="diffchange diffchange-inline">&lt;ref&gt;https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english&lt;/ref&gt; </ins>   </div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''معادل یا معادلهای فارسی:'''  دیده بانی کسب و کار، منتور کسب و کار ، مربی کسب و کار  </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''معادل یا معادلهای فارسی:'''  دیده بانی کسب و کار، منتور کسب و کار ، مربی کسب و کار  </div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>دیده بانی کسب و کار  یعنی رصد و بررسی کسب و کار همانطوری که در واژگان خود معنی دیده بانی کسب و کار نهان شده است یعنی رصد در خصوص کسب و کار ، این باعث میشود تا ما بتوانیم از وضعیت کسب و کارمان در زمینه های مختلف اطلاع داشته باشیم در ادامه توضیحات بیشتری را بیان خواهیم نمود.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>دیده بانی کسب و کار  یعنی رصد و بررسی کسب و کار همانطوری که در واژگان خود معنی دیده بانی کسب و کار نهان شده است یعنی رصد در خصوص کسب و کار ، این باعث میشود تا ما بتوانیم از وضعیت کسب و کارمان در زمینه های مختلف اطلاع داشته باشیم در ادامه توضیحات بیشتری را بیان خواهیم نمود.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== اهمیت مربی کسب و کار==</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== اهمیت مربی کسب و کار<ins class="diffchange diffchange-inline">&lt;ref&gt;[https://www.informatica.com/services-and-training/glossary-of-terms/data-monitoring-definition.html What is Data Monitoring: Definition | Informatica]&lt;/ref&gt;</ins>==</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>البته شکی نیست که وقتی صحبت از اخبار کسب و کار ، فرصت ها و اوضاع کنونی صنعت شما می شود ، می توانید تعداد بسیار زیادی اطلاعات را در اختیار شما و از منابع معتبر پیدا کنید.  </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>البته شکی نیست که وقتی صحبت از اخبار کسب و کار ، فرصت ها و اوضاع کنونی صنعت شما می شود ، می توانید تعداد بسیار زیادی اطلاعات را در اختیار شما و از منابع معتبر پیدا کنید.  </div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l31" >سطر ۳۱:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">سطر ۳۱:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>در اینجا هفت دلیل مهم است که داشتن یک مربی مهم است.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>در اینجا هفت دلیل مهم است که داشتن یک مربی مهم است.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">1. </del>تجربه ای را که در کتاب به اشتراک گذاشته نشده است کسب کنید.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline"># </ins>تجربه ای را که در کتاب به اشتراک گذاشته نشده است کسب کنید. تجربه یک دارایی بسیار گران قیمت است - با این وجود برای موفقیت در تجارت بسیار مهم است. فقط چیزهای زیادی در مورد تجربه یک شخص است که می توانید از طریق کتاب کسب کنید. این یک حقیقت بدون بیان است که اکثر نویسندگان با آشکار کردن همه چیز درباره خود در کتابها احساس راحتی نمی کنند. برخی از تجربیات شخصی ممکن است بیش از حد صمیمی باشند و به اشتراک گذاشته شوند ، اما نحوه برخورد آنها می تواند به حرفه یک کارآفرین بی تجربه کمک کند. راهنمایی یکی از روش های تضمین شده برای کسب تجربه از دیگران است.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>تجربه یک دارایی بسیار گران قیمت است - با این وجود برای موفقیت در تجارت بسیار مهم است. فقط چیزهای زیادی در مورد تجربه یک شخص است که می توانید از طریق کتاب کسب کنید. این یک حقیقت بدون بیان است که اکثر نویسندگان با آشکار کردن همه چیز درباره خود در کتابها احساس راحتی نمی کنند. برخی از تجربیات شخصی ممکن است بیش از حد صمیمی باشند و به اشتراک گذاشته شوند ، اما نحوه برخورد آنها می تواند به حرفه یک کارآفرین بی تجربه کمک کند.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline"># احتمال موفقیت شما با یک مربی بیشتر است. تحقیقات و بررسی ها ثابت می کند که داشتن یک مربی برای موفقیت مهم است. در یک نظرسنجی مربیگری اجرایی در سال  2013 ، 80 درصد از مدیران عامل گفتند که نوعی مشاوره دریافت کرده اند. در  تحقیق دیگری که توسط سیج انجام شد ، 93 درصد از استارت آپ ها اعتراف می کنند که راهنمایی برای موفقیت موثر است. با داشتن یک مربی مناسب می توانید شانس موفقیت شما در زندگی و تجارت را تقویت کنید. ارتباطات ارزشمند ، مشاوره به موقع ، بررسی های گاه به گاه - همراه با راهنمایی های معنوی و اخلاقی که از داشتن یک مربی کسب خواهید کرد - با ادبیات شما را به موفقیت می رساند.</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>راهنمایی یکی از روش های تضمین شده برای کسب تجربه از دیگران است.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline"># فرصت های شبکه. گذشته از این واقعیت که سرمایه گذاران به استارتاپ هایی که دوستانشان به آنها توصیه می کنند اعتماد دارند ، یک مربی موفق دارای یک شبکه نامحدود از افرادی است که می توانند برای حرفه شما سود ببرند. از آنجا که آنها قبلاً در موفقیت شما سرمایه گذاری کرده اند ، فقط منطقی است که در صورت نیاز به شما اجازه دهند در شبکه افرادشان استفاده کنید. این فرصتی است که در صورت نداشتن مربی نمی توانید از آن استفاده کنید.</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline"># یک مربی به شما اطمینان می دهد. این  شده توسط تحقیق ثابت شده  که مربیگری کیفیت دارای اثر مثبت قوی بر کارآفرینان جوان است. داشتن شخصی که عملاً شما را راهنمایی می کند و نگرانی های شما را با شما در میان می گذارد - که اغلب ترس شما را با سالها تجربه خود جبران می کند - این اطمینان را برای موفقیت شما ایجاد می کند.اعتماد به نفس برای موفقیت به عنوان کارآفرینان بسیار مهم است. گزارش سال 2014 تلگراف  نشان داد که داشتن اعتماد به نفس بالا به طور چشمگیری به موفقیت شغلی کمک می کند - بیش از استعداد و شایستگی. مربیان این ظرفیت را دارند که به بنیانگذاران جوان کمک کنند تا اعتماد به نفس خود را جلب کنند و هر چالشی را فرصتی می دانند.</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline"># یک مربی به شما کمک می کند تا مدت زمان بیشتری در تجارت بمانید. وقتی تعداد مشاغل شکست خورده را تصور می کنید ، آرزو می کنید بسیاری از صاحبان مشاغل مربی باشند. طبق  SBA ، 30 درصد از مشاغل جدید ممکن است طی 24 ماه اول دوام نیاورند و 50 درصد از آنها ممکن است 5 سال گذشته نتوانند این کار را ادامه دهند. با این حال ، 70 درصد مشاغل مشاوره  بیش از 5 سال زنده می مانند .</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline"># یک مربی به شما کمک می کند تا EQ قوی تری ایجاد کنید. آیا بلوغ EQ بالاتری در کارآفرینان ایجاد می کند؟ هوش هیجانی برای موفقیت در کارآفرینی بسیار مهم است. وقتی یک کارآفرین جوان مربی بالغ و موفق تری دارد که به او مشاوره می دهد ، احتمالاً کنترل بیشتری بر احساسات خود خواهند داشت. همه ما می دانیم که یک راه سریع برای شکست یک تجارت ، ترکیب آن با احساسات یا تصمیم گیری های اساسی بر اساس احساسات عاطفی است. شرایطی از این دست می تواند مهار شود زیرا مربیان به شما نشان می دهند چگونه در موارد مشخص واکنش نشان دهید. یک داستان در Business Insider  نشان می دهد که اشمیت چگونه با پیج و سپس بی تجربه کار می کرد تا امور مربوط به راه اندازی یک شرکت نوپا را مدیریت کند. یک مدیر عامل بی تجربه غالباً بر اساس احساسات تصمیم می گیرد ، اما شخصی با مربی مانند اشمیت قادر است با قضاوت های قاطع هوشمندانه از موانع مهم عبور کند.</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline"># تشویق. تحمل پیامدهای شکست به تنهایی می تواند شما را عقب نگه داشته و بر بهره وری شما تأثیر بگذارد. در مواقع سخت ، داشتن یک مربی به شما کمک می کند تا سر خود را بالا نگه دارید. کارآفرینان جوان معمولاً هنگامی که قادر به تحقق اهداف و انتظارات خود نیستند ، با افسردگی روبرو می شوند. تأثیر افسردگی بر کارآفرینان اغلب کمتر گزارش می شود. اما کارآفرینان بدون مربی بیشترین بار را متحمل می شوند. مربی ای که اوج و فرود مدیریت یک کسب و کار را تجربه کرده است ، در موقعیت مناسبی قرار دارد که در صورت امتناع از ادامه کار ، توصیه های مثبت و تسکینی به شما بدهد. و آنها نه تنها کلمات درستی برای به اشتراک گذاشتن دارند ، بلکه ایده هایی نیز دارند که به شما کمک می کند تا به سمت موفقیت خود حرکت کنید</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">2. احتمال موفقیت شما با یک مربی بیشتر است.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">تحقیقات و بررسی ها ثابت می کند که داشتن یک مربی برای موفقیت مهم است. در یک نظرسنجی مربیگری اجرایی در سال  2013 ، 80 درصد از مدیران عامل گفتند که نوعی مشاوره دریافت کرده اند. در  تحقیق دیگری که توسط سیج انجام شد ، 93 درصد از استارت آپ ها اعتراف می کنند که راهنمایی برای موفقیت موثر است.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">با داشتن یک مربی مناسب می توانید شانس موفقیت شما در زندگی و تجارت را تقویت کنید. ارتباطات ارزشمند ، مشاوره به موقع ، بررسی های گاه به گاه - همراه با راهنمایی های معنوی و اخلاقی که از داشتن یک مربی کسب خواهید کرد - با ادبیات شما را به موفقیت می رساند.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">3. فرصت های شبکه.</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">منابع</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">گذشته از این واقعیت که سرمایه گذاران به استارتاپ هایی که دوستانشان به آنها توصیه می کنند اعتماد دارند ، یک مربی موفق دارای یک شبکه نامحدود از افرادی است که می توانند برای حرفه شما سود ببرند. از آنجا که آنها قبلاً در موفقیت شما سرمایه گذاری کرده اند ، فقط منطقی است که در صورت نیاز به شما اجازه دهند در شبکه افرادشان استفاده کنید.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">این فرصتی است که در صورت نداشتن مربی نمی توانید از آن استفاده کنید.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">4- یک مربی به شما اطمینان می دهد.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">این  شده توسط تحقیق ثابت شده  که مربیگری کیفیت دارای اثر مثبت قوی بر کارآفرینان جوان است. داشتن شخصی که عملاً شما را راهنمایی می کند و نگرانی های شما را با شما در میان می گذارد - که اغلب ترس شما را با سالها تجربه خود جبران می کند - این اطمینان را برای موفقیت شما ایجاد می کند.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">اعتماد به نفس برای موفقیت به عنوان کارآفرینان بسیار مهم است. گزارش سال 2014 تلگراف  نشان داد که داشتن اعتماد به نفس بالا به طور چشمگیری به موفقیت شغلی کمک می کند - بیش از استعداد و شایستگی. مربیان این ظرفیت را دارند که به بنیانگذاران جوان کمک کنند تا اعتماد به نفس خود را جلب کنند و هر چالشی را فرصتی می دانند.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">5- یک مربی به شما کمک می کند تا مدت زمان بیشتری در تجارت بمانید.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">وقتی تعداد مشاغل شکست خورده را تصور می کنید ، آرزو می کنید بسیاری از صاحبان مشاغل مربی باشند. طبق  SBA ، 30 درصد از مشاغل جدید ممکن است طی 24 ماه اول دوام نیاورند و 50 درصد از آنها ممکن است 5 سال گذشته نتوانند این کار را ادامه دهند. با این حال ، 70 درصد مشاغل مشاوره  بیش از 5 سال زنده می مانند .</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">6. یک مربی به شما کمک می کند تا EQ قوی تری ایجاد کنید.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">آیا بلوغ EQ بالاتری در کارآفرینان ایجاد می کند؟ هوش هیجانی برای موفقیت در کارآفرینی بسیار مهم است. وقتی یک کارآفرین جوان مربی بالغ و موفق تری دارد که به او مشاوره می دهد ، احتمالاً کنترل بیشتری بر احساسات خود خواهند داشت.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">همه ما می دانیم که یک راه سریع برای شکست یک تجارت ، ترکیب آن با احساسات یا تصمیم گیری های اساسی بر اساس احساسات عاطفی است. شرایطی از این دست می تواند مهار شود زیرا مربیان به شما نشان می دهند چگونه در موارد مشخص واکنش نشان دهید.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">یک داستان در Business Insider  نشان می دهد که اشمیت چگونه با پیج و سپس بی تجربه کار می کرد تا امور مربوط به راه اندازی یک شرکت نوپا را مدیریت کند. یک مدیر عامل بی تجربه غالباً بر اساس احساسات تصمیم می گیرد ، اما شخصی با مربی مانند اشمیت قادر است با قضاوت های قاطع هوشمندانه از موانع مهم عبور کند.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">7. تشویق.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">تحمل پیامدهای شکست به تنهایی می تواند شما را عقب نگه داشته و بر بهره وری شما تأثیر بگذارد. در مواقع سخت ، داشتن یک مربی به شما کمک می کند تا سر خود را بالا نگه دارید. کارآفرینان جوان معمولاً هنگامی که قادر به تحقق اهداف و انتظارات خود نیستند ، با افسردگی روبرو می شوند. تأثیر افسردگی بر کارآفرینان اغلب کمتر گزارش می شود. اما کارآفرینان بدون مربی بیشترین بار را متحمل می شوند.</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">مربی ای که اوج و فرود مدیریت یک کسب و کار را تجربه کرده است ، در موقعیت مناسبی قرار دارد که در صورت امتناع از ادامه کار ، توصیه های مثبت و تسکینی به شما بدهد. و آنها نه تنها کلمات درستی برای به اشتراک گذاشتن دارند ، بلکه ایده هایی نیز دارند که به شما کمک می کند تا به سمت موفقیت خود حرکت کنی</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> </table>

Ahmad.http https://wiki.entreneed.ir/index.php?title=%D8%AF%DB%8C%D8%AF%D9%87_%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C_%DA%A9%D8%B3%D8%A8_%D9%88_%DA%A9%D8%A7%D8%B1&diff=715&oldid=prev 2021-07-25T13:58:31Z

<p>اضافه کردن عکس</p> <table class="diff diff-contentalign-right diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fa"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ‏۲۵ ژوئیهٔ ۲۰۲۱، ساعت ۱۳:۵۸</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1" >سطر ۱:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">سطر ۱:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>  Business monitoring   </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>  Business monitoring   </div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[پرونده:Unify-meeting-room-management-webpage-reality-rish-reward-isometric-477x464.png|بندانگشتی|360x360پیکسل]]</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''/ˈbɪznəs  ˈmen · tər · ɪŋ /'''   </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''/ˈbɪznəs  ˈmen · tər · ɪŋ /'''   </div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l18" >سطر ۱۸:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">سطر ۱۹:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== افرادی که میتوانند دیده بان کسب و کار انجام دهند .==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== افرادی که میتوانند دیده بان کسب و کار انجام دهند .==</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>1. شخص خودتان  : به عنوان بهترین مربی و منتور میتوانید هر لحظه کسب و کار خود را رصد و برسی نمائید .  </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>1. شخص خودتان  : به عنوان بهترین مربی و منتور میتوانید هر لحظه کسب و کار خود را رصد و برسی نمائید .  </div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">[[پرونده:Bizlogo.jpg|بندانگشتی|[http://bizwatch.ir/ دیده‌بان کسب و کار (bizwatch.ir)]]]</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>2. مشاور دیده بان :  میتوانید از افراد متخصص و کار بلد جهت دیده بانی و رصد کسب و کار خود بهره بگیرید.  </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>2. مشاور دیده بان :  میتوانید از افراد متخصص و کار بلد جهت دیده بانی و رصد کسب و کار خود بهره بگیرید.  </div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> </table>

Ahmad.http https://wiki.entreneed.ir/index.php?title=%D8%AF%DB%8C%D8%AF%D9%87_%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C_%DA%A9%D8%B3%D8%A8_%D9%88_%DA%A9%D8%A7%D8%B1&diff=712&oldid=prev 2021-07-25T13:55:07Z

<p></p> <table class="diff diff-contentalign-right diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fa"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ‏۲۵ ژوئیهٔ ۲۰۲۱، ساعت ۱۳:۵۵</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1" >سطر ۱:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">سطر ۱:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>  Business monitoring   </div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>  Business monitoring   </div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>/ˈbɪznəs  ˈmen · tər · ɪŋ /   </div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">'''</ins>/ˈbɪznəs  ˈmen · tər · ɪŋ /<ins class="diffchange diffchange-inline">''' </ins>   </div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>معادل یا معادلهای فارسی:  دیده بانی کسب و کار، منتور کسب و کار ، مربی کسب و کار  </div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">'''</ins>معادل یا معادلهای فارسی:<ins class="diffchange diffchange-inline">''' </ins> دیده بانی کسب و کار، منتور کسب و کار ، مربی کسب و کار  </div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>دیده بانی کسب و کار  یعنی رصد و بررسی کسب و کار همانطوری که در واژگان خود معنی دیده بانی کسب و کار نهان شده است یعنی رصد در خصوص کسب و کار ، این باعث میشود تا ما بتوانیم از وضعیت کسب و کارمان در زمینه های مختلف اطلاع داشته باشیم در ادامه توضیحات بیشتری را بیان خواهیم نمود.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>دیده بانی کسب و کار  یعنی رصد و بررسی کسب و کار همانطوری که در واژگان خود معنی دیده بانی کسب و کار نهان شده است یعنی رصد در خصوص کسب و کار ، این باعث میشود تا ما بتوانیم از وضعیت کسب و کارمان در زمینه های مختلف اطلاع داشته باشیم در ادامه توضیحات بیشتری را بیان خواهیم نمود.</div></td></tr> </table>

Ahmad.http https://wiki.entreneed.ir/index.php?title=%D8%AF%DB%8C%D8%AF%D9%87_%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C_%DA%A9%D8%B3%D8%A8_%D9%88_%DA%A9%D8%A7%D8%B1&diff=711&oldid=prev 2021-07-25T13:54:25Z

<p>اصلاحات ویرایشی</p> <table class="diff diff-contentalign-right diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fa"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ‏۲۵ ژوئیهٔ ۲۰۲۱، ساعت ۱۳:۵۴</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l29" >سطر ۲۹:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">سطر ۲۹:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== دلایل و  لزوم داشتن دیده بان کسب وکار  ==</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== دلایل و  لزوم داشتن دیده بان کسب وکار  ==</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>در اینجا هفت دلیل مهم است که داشتن یک مربی مهم است.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>در اینجا هفت دلیل مهم است که داشتن یک مربی مهم است.</div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>1. تجربه ای را که در کتاب به اشتراک گذاشته نشده است کسب کنید.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>1. تجربه ای را که در کتاب به اشتراک گذاشته نشده است کسب کنید.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>تجربه یک دارایی بسیار گران قیمت است - با این وجود برای موفقیت در تجارت بسیار مهم است. فقط چیزهای زیادی در مورد تجربه یک شخص است که می توانید از طریق کتاب کسب کنید. این یک حقیقت بدون بیان است که اکثر نویسندگان با آشکار کردن همه چیز درباره خود در کتابها احساس راحتی نمی کنند. برخی از تجربیات شخصی ممکن است بیش از حد صمیمی باشند و به اشتراک گذاشته شوند ، اما نحوه برخورد آنها می تواند به حرفه یک کارآفرین بی تجربه کمک کند.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>تجربه یک دارایی بسیار گران قیمت است - با این وجود برای موفقیت در تجارت بسیار مهم است. فقط چیزهای زیادی در مورد تجربه یک شخص است که می توانید از طریق کتاب کسب کنید. این یک حقیقت بدون بیان است که اکثر نویسندگان با آشکار کردن همه چیز درباره خود در کتابها احساس راحتی نمی کنند. برخی از تجربیات شخصی ممکن است بیش از حد صمیمی باشند و به اشتراک گذاشته شوند ، اما نحوه برخورد آنها می تواند به حرفه یک کارآفرین بی تجربه کمک کند.</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l49" >سطر ۴۹:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">سطر ۵۰:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>5- یک مربی به شما کمک می کند تا مدت زمان بیشتری در تجارت بمانید.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>5- یک مربی به شما کمک می کند تا مدت زمان بیشتری در تجارت بمانید.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>وقتی تعداد مشاغل شکست خورده را تصور می کنید ، آرزو می کنید بسیاری از صاحبان مشاغل مربی باشند. طبق  SBA ، 30 درصد از مشاغل جدید ممکن است طی 24 ماه اول دوام نیاورند و 50 درصد از آنها ممکن است 5 سال گذشته نتوانند این کار را ادامه دهند. با این حال ، 70 درصد مشاغل مشاوره  بیش از 5 سال زنده می مانند .</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>وقتی تعداد مشاغل شکست خورده را تصور می کنید ، آرزو می کنید بسیاری از صاحبان مشاغل مربی باشند. طبق  SBA ، 30 درصد از مشاغل جدید ممکن است طی 24 ماه اول دوام نیاورند و 50 درصد از آنها ممکن است 5 سال گذشته نتوانند این کار را ادامه دهند. با این حال ، 70 درصد مشاغل مشاوره  بیش از 5 سال زنده می مانند .</div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>6. یک مربی به شما کمک می کند تا EQ قوی تری ایجاد کنید.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>6. یک مربی به شما کمک می کند تا EQ قوی تری ایجاد کنید.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>آیا بلوغ EQ بالاتری در کارآفرینان ایجاد می کند؟ هوش هیجانی برای موفقیت در کارآفرینی بسیار مهم است. وقتی یک کارآفرین جوان مربی بالغ و موفق تری دارد که به او مشاوره می دهد ، احتمالاً کنترل بیشتری بر احساسات خود خواهند داشت.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>آیا بلوغ EQ بالاتری در کارآفرینان ایجاد می کند؟ هوش هیجانی برای موفقیت در کارآفرینی بسیار مهم است. وقتی یک کارآفرین جوان مربی بالغ و موفق تری دارد که به او مشاوره می دهد ، احتمالاً کنترل بیشتری بر احساسات خود خواهند داشت.</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l57" >سطر ۵۷:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">سطر ۶۰:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>تحمل پیامدهای شکست به تنهایی می تواند شما را عقب نگه داشته و بر بهره وری شما تأثیر بگذارد. در مواقع سخت ، داشتن یک مربی به شما کمک می کند تا سر خود را بالا نگه دارید. کارآفرینان جوان معمولاً هنگامی که قادر به تحقق اهداف و انتظارات خود نیستند ، با افسردگی روبرو می شوند. تأثیر افسردگی بر کارآفرینان اغلب کمتر گزارش می شود. اما کارآفرینان بدون مربی بیشترین بار را متحمل می شوند.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>تحمل پیامدهای شکست به تنهایی می تواند شما را عقب نگه داشته و بر بهره وری شما تأثیر بگذارد. در مواقع سخت ، داشتن یک مربی به شما کمک می کند تا سر خود را بالا نگه دارید. کارآفرینان جوان معمولاً هنگامی که قادر به تحقق اهداف و انتظارات خود نیستند ، با افسردگی روبرو می شوند. تأثیر افسردگی بر کارآفرینان اغلب کمتر گزارش می شود. اما کارآفرینان بدون مربی بیشترین بار را متحمل می شوند.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>مربی ای که اوج و فرود مدیریت یک کسب و کار را تجربه کرده است ، در موقعیت مناسبی قرار دارد که در صورت امتناع از ادامه کار ، توصیه های مثبت و تسکینی به شما بدهد. و آنها نه تنها کلمات درستی برای به اشتراک گذاشتن دارند ، بلکه ایده هایی نیز دارند که به شما کمک می کند تا به سمت موفقیت خود حرکت کنی</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>مربی ای که اوج و فرود مدیریت یک کسب و کار را تجربه کرده است ، در موقعیت مناسبی قرار دارد که در صورت امتناع از ادامه کار ، توصیه های مثبت و تسکینی به شما بدهد. و آنها نه تنها کلمات درستی برای به اشتراک گذاشتن دارند ، بلکه ایده هایی نیز دارند که به شما کمک می کند تا به سمت موفقیت خود حرکت کنی</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">What is Data Monitoring: Definition | Informatica</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Business Process Monitoring: Review and Improve Your Processes (kissflow.com)</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">The Importance Of Mentors In Business - [ REASONS ] SmallBusinessify.com</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> </table>

Ahmad.http