<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="fa">
	<id>https://wiki.entreneed.ir/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D8%B1%D8%B4%D8%AF</id>
	<title>رشد - تاریخچهٔ ویرایش‌ها</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://wiki.entreneed.ir/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D8%B1%D8%B4%D8%AF"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.entreneed.ir/index.php?title=%D8%B1%D8%B4%D8%AF&amp;action=history"/>
	<updated>2026-06-04T23:42:28Z</updated>
	<subtitle>تاریخچهٔ ویرایش‌های این صفحه در ویکی</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.35.3</generator>
	<entry>
		<id>https://wiki.entreneed.ir/index.php?title=%D8%B1%D8%B4%D8%AF&amp;diff=1217&amp;oldid=prev</id>
		<title>Masomefatemi: تغییر فونت +فونتیک +اصلاح متن+ اصلاح منبع</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.entreneed.ir/index.php?title=%D8%B1%D8%B4%D8%AF&amp;diff=1217&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2021-08-25T10:27:27Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;تغییر فونت +فونتیک +اصلاح متن+ اصلاح منبع&lt;/p&gt;
&lt;table class=&quot;diff diff-contentalign-right diff-editfont-monospace&quot; data-mw=&quot;interface&quot;&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;tr class=&quot;diff-title&quot; lang=&quot;fa&quot;&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;→ نسخهٔ قدیمی‌تر&lt;/td&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;نسخهٔ ‏۲۵ اوت ۲۰۲۱، ساعت ۱۰:۲۷&lt;/td&gt;
				&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot; id=&quot;mw-diff-left-l1&quot; &gt;سطر ۱:&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;سطر ۱:&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Growth&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;'''&lt;/ins&gt;Growth&lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;'''&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;(&lt;/del&gt;/ɡroʊθ/&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;)&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt; &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt; &lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;/ɡroʊθ/&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt; &lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt; &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;رشد&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;رشد&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;مرحله رشد دوره ای است که طی آن محصول در نهایت و به طور فزاینده ای مورد استقبال مصرف کنندگان ، صنعت و عموم مردم قرار می گیرد. در طی این مرحله ، محصول یا نوآوری در بازار پذیرفته می شود و در نتیجه فروش و درآمد آن افزایش می یابد&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;مرحله رشد دوره ای است که طی آن محصول در نهایت و به طور فزاینده ای مورد استقبال مصرف کنندگان ، صنعت و عموم مردم قرار می گیرد. در طی این مرحله ، محصول یا نوآوری در بازار پذیرفته می شود و در نتیجه فروش و درآمد آن افزایش می یابد&lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;.&amp;lt;ref&amp;gt;&lt;/ins&gt;https://courses.lumenlearning.com/boundless-marketing/chapter/product-life-cycles/&lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;}}&lt;/del&gt;https://courses.lumenlearning.com/boundless-marketing/chapter/product-life-cycles/&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;{{&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt; &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;== تعریف رشد==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;==تعریف رشد==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;مهم است که همه شرکت ها رشد داشته باشند. با این حال ، نوع رشد مورد نیاز به مرحله رشد تجارت بستگی دارد. استارتاپ ها معمولاً باید رشد کنند تا موقعیت خود را در بازار تقویت کنند و به سرعت به اندازه ای برسند که به اندازه کافی بزرگ باشد و بتواند درآمد کافی برای تأمین هزینه ها را کسب کند و سود خود را شروع کند. شرکتهای بالغ نیازی به رشد سریع ندارند. با این حال ، آنها هنوز هم می خواهند اطمینان حاصل کنند که معیارهایشان در مسیر صحیحی قرار دارد. افزایش سودآوری ، که به دلیل کارایی فرآیند فروش به وجود آمده است ، می تواند به ایجاد نقدینگی در یک تجارت پایدار برای محافظت در برابر خطرهای آینده کمک کند. حتی اگر درآمد و فروش ثابت بماند. مشاغل به تنهایی رشد نمی کنند. اگر شرکتی به دنبال دستیابی به رشد ارگانیک باشد ، باید سیستم هایی را برای پیشبرد رشد ایجاد کند. در اینجا عواملی وجود دارد که می تواند به رشد یک کسب و کار کمک کند.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;مهم است که همه شرکت ها رشد داشته باشند. با این حال ، نوع رشد مورد نیاز به مرحله رشد تجارت بستگی دارد. استارتاپ ها معمولاً باید رشد کنند تا موقعیت خود را در بازار تقویت کنند و به سرعت به اندازه ای برسند که به اندازه کافی بزرگ باشد و بتواند درآمد کافی برای تأمین هزینه ها را کسب کند و سود خود را شروع کند. شرکتهای بالغ نیازی به رشد سریع ندارند. با این حال ، آنها هنوز هم می خواهند اطمینان حاصل کنند که معیارهایشان در مسیر صحیحی قرار دارد. افزایش سودآوری ، که به دلیل کارایی فرآیند فروش به وجود آمده است ، می تواند به ایجاد نقدینگی در یک تجارت پایدار برای محافظت در برابر خطرهای آینده کمک کند. حتی اگر درآمد و فروش ثابت بماند. مشاغل به تنهایی رشد نمی کنند. اگر شرکتی به دنبال دستیابی به رشد ارگانیک باشد ، باید سیستم هایی را برای پیشبرد رشد ایجاد کند. در اینجا عواملی وجود دارد که می تواند به رشد یک کسب و کار کمک کند.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt; &lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;==عوامل کمک کننده به رشد==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;==عوامل کمک کننده به رشد==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;1-افرادی که انگیزه و توانایی رشد را دارند:&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;1-افرادی که انگیزه و توانایی رشد را دارند:&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;مهمترین عامل این است که افراد قصد رشد در راس کار را داشته باشند. یک مالک متمرکز بر رشد می تواند نیروی محرکه توسعه شرکت باشد. علاوه بر این ، سایر مدیران و کارمندان برای هدایت  یک شرکت به رشد نیاز به انگیزه و تخصص دارند.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;مهمترین عامل این است که افراد قصد رشد در راس کار را داشته باشند. یک مالک متمرکز بر رشد می تواند نیروی محرکه توسعه شرکت باشد. علاوه بر این ، سایر مدیران و کارمندان برای هدایت  یک شرکت به رشد نیاز به انگیزه و تخصص دارند.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;2-یک استراتژی با اولویت رشد:&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;2-یک استراتژی با اولویت رشد:&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;  &lt;/del&gt;در حالی که افراد نیروی محرکه رشد هستند ، باید استراتژی وجود داشته باشد که بتواند تجارت را به جلو سوق دهد. این می تواند حول آوردن مشتری جدید ، آزاد کردن محصولات بیشتر یا ورود به بازارهای جدید باشد.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt; &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt; &lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;در حالی که افراد نیروی محرکه رشد هستند ، باید استراتژی وجود داشته باشد که بتواند تجارت را به جلو سوق دهد. این می تواند حول آوردن مشتری جدید ، آزاد کردن محصولات بیشتر یا ورود به بازارهای جدید باشد.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt; &lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt; &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;3-فرایندها و زیرساخت های مورد نیاز برای تسهیل رشد:&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;3-فرایندها و زیرساخت های مورد نیاز برای تسهیل رشد:&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;هنگامی که شرکت افرادی را که می خواهند رشد کنند و استراتژی اولویت رشد را پیدا کند ، لازم است فرایندهایی برای تسهیل رشد در این زمینه اجرا شود. این می تواند شامل پیاده سازی نرم افزار اتوماسیون باشد که فرآیندها را کارآمدتر کند یا اطمینان حاصل کند که انبارها به اندازه کافی بزرگ هستند تا محصولات مورد نیاز خود را با گسترش شرکت ذخیره کنند.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;هنگامی که شرکت افرادی را که می خواهند رشد کنند و استراتژی اولویت رشد را پیدا کند ، لازم است فرایندهایی برای تسهیل رشد در این زمینه اجرا شود. این می تواند شامل پیاده سازی نرم افزار اتوماسیون باشد که فرآیندها را کارآمدتر کند یا اطمینان حاصل کند که انبارها به اندازه کافی بزرگ هستند تا محصولات مورد نیاز خود را با گسترش شرکت ذخیره کنند.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;4-بودجه کافی برای امکان پذیر کردن موارد فوق:&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;4-بودجه کافی برای امکان پذیر کردن موارد فوق:&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;عوامل فوق همه یک چیز مشترک دارند ، آنها برای اجرای آنها نیاز به بودجه دارند. اگر مالک پول لازم برای استخدام مناسب ، سرمایه گذاری در محصول یا اجرای فرایندها را نداشته باشد ، برای دستیابی به رشد مشکل خواهند داشت.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;عوامل فوق همه یک چیز مشترک دارند ، آنها برای اجرای آنها نیاز به بودجه دارند. اگر مالک پول لازم برای استخدام مناسب ، سرمایه گذاری در محصول یا اجرای فرایندها را نداشته باشد ، برای دستیابی به رشد مشکل خواهند داشت.&lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;&amp;lt;ref&amp;gt;&lt;/ins&gt;https://www.act.com/en-uk/business-growth&lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;}}&lt;/del&gt;https://www.act.com/en-uk/business-growth&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;{{&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt; &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;[[رده:قابل قبول]]&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;[[رده:قابل قبول]]&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;</summary>
		<author><name>Masomefatemi</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.entreneed.ir/index.php?title=%D8%B1%D8%B4%D8%AF&amp;diff=926&amp;oldid=prev</id>
		<title>Amirabadi.mehdi17 در ‏۲۶ ژوئیهٔ ۲۰۲۱، ساعت ۱۶:۵۶</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.entreneed.ir/index.php?title=%D8%B1%D8%B4%D8%AF&amp;diff=926&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2021-07-26T16:56:57Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table class=&quot;diff diff-contentalign-right diff-editfont-monospace&quot; data-mw=&quot;interface&quot;&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;tr class=&quot;diff-title&quot; lang=&quot;fa&quot;&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;→ نسخهٔ قدیمی‌تر&lt;/td&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;نسخهٔ ‏۲۶ ژوئیهٔ ۲۰۲۱، ساعت ۱۶:۵۶&lt;/td&gt;
				&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot; id=&quot;mw-diff-left-l16&quot; &gt;سطر ۱۶:&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;سطر ۱۶:&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;عوامل فوق همه یک چیز مشترک دارند ، آنها برای اجرای آنها نیاز به بودجه دارند. اگر مالک پول لازم برای استخدام مناسب ، سرمایه گذاری در محصول یا اجرای فرایندها را نداشته باشد ، برای دستیابی به رشد مشکل خواهند داشت.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;عوامل فوق همه یک چیز مشترک دارند ، آنها برای اجرای آنها نیاز به بودجه دارند. اگر مالک پول لازم برای استخدام مناسب ، سرمایه گذاری در محصول یا اجرای فرایندها را نداشته باشد ، برای دستیابی به رشد مشکل خواهند داشت.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;}}https://www.act.com/en-uk/business-growth{{&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt; &lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;}}https://www.act.com/en-uk/business-growth{{&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt; &lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;[[رده:قابل قبول]]&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;</summary>
		<author><name>Amirabadi.mehdi17</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.entreneed.ir/index.php?title=%D8%B1%D8%B4%D8%AF&amp;diff=473&amp;oldid=prev</id>
		<title>Smostafahosseini95: صفحه‌ای تازه حاوی «Growth (/ɡroʊθ/) رشد مرحله رشد دوره ای است که طی آن محصول در نهایت و به طور فزاینده...» ایجاد کرد</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.entreneed.ir/index.php?title=%D8%B1%D8%B4%D8%AF&amp;diff=473&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2021-07-24T01:22:31Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;صفحه‌ای تازه حاوی «Growth (/ɡroʊθ/) رشد مرحله رشد دوره ای است که طی آن محصول در نهایت و به طور فزاینده...» ایجاد کرد&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;صفحهٔ تازه&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;Growth&lt;br /&gt;
(/ɡroʊθ/)&lt;br /&gt;
رشد&lt;br /&gt;
مرحله رشد دوره ای است که طی آن محصول در نهایت و به طور فزاینده ای مورد استقبال مصرف کنندگان ، صنعت و عموم مردم قرار می گیرد. در طی این مرحله ، محصول یا نوآوری در بازار پذیرفته می شود و در نتیجه فروش و درآمد آن افزایش می یابد&lt;br /&gt;
}}https://courses.lumenlearning.com/boundless-marketing/chapter/product-life-cycles/{{&lt;br /&gt;
== تعریف رشد==&lt;br /&gt;
مهم است که همه شرکت ها رشد داشته باشند. با این حال ، نوع رشد مورد نیاز به مرحله رشد تجارت بستگی دارد. استارتاپ ها معمولاً باید رشد کنند تا موقعیت خود را در بازار تقویت کنند و به سرعت به اندازه ای برسند که به اندازه کافی بزرگ باشد و بتواند درآمد کافی برای تأمین هزینه ها را کسب کند و سود خود را شروع کند. شرکتهای بالغ نیازی به رشد سریع ندارند. با این حال ، آنها هنوز هم می خواهند اطمینان حاصل کنند که معیارهایشان در مسیر صحیحی قرار دارد. افزایش سودآوری ، که به دلیل کارایی فرآیند فروش به وجود آمده است ، می تواند به ایجاد نقدینگی در یک تجارت پایدار برای محافظت در برابر خطرهای آینده کمک کند. حتی اگر درآمد و فروش ثابت بماند. مشاغل به تنهایی رشد نمی کنند. اگر شرکتی به دنبال دستیابی به رشد ارگانیک باشد ، باید سیستم هایی را برای پیشبرد رشد ایجاد کند. در اینجا عواملی وجود دارد که می تواند به رشد یک کسب و کار کمک کند.&lt;br /&gt;
==عوامل کمک کننده به رشد==&lt;br /&gt;
1-افرادی که انگیزه و توانایی رشد را دارند:&lt;br /&gt;
مهمترین عامل این است که افراد قصد رشد در راس کار را داشته باشند. یک مالک متمرکز بر رشد می تواند نیروی محرکه توسعه شرکت باشد. علاوه بر این ، سایر مدیران و کارمندان برای هدایت  یک شرکت به رشد نیاز به انگیزه و تخصص دارند.&lt;br /&gt;
2-یک استراتژی با اولویت رشد:&lt;br /&gt;
  در حالی که افراد نیروی محرکه رشد هستند ، باید استراتژی وجود داشته باشد که بتواند تجارت را به جلو سوق دهد. این می تواند حول آوردن مشتری جدید ، آزاد کردن محصولات بیشتر یا ورود به بازارهای جدید باشد.&lt;br /&gt;
3-فرایندها و زیرساخت های مورد نیاز برای تسهیل رشد:&lt;br /&gt;
هنگامی که شرکت افرادی را که می خواهند رشد کنند و استراتژی اولویت رشد را پیدا کند ، لازم است فرایندهایی برای تسهیل رشد در این زمینه اجرا شود. این می تواند شامل پیاده سازی نرم افزار اتوماسیون باشد که فرآیندها را کارآمدتر کند یا اطمینان حاصل کند که انبارها به اندازه کافی بزرگ هستند تا محصولات مورد نیاز خود را با گسترش شرکت ذخیره کنند.&lt;br /&gt;
4-بودجه کافی برای امکان پذیر کردن موارد فوق:&lt;br /&gt;
عوامل فوق همه یک چیز مشترک دارند ، آنها برای اجرای آنها نیاز به بودجه دارند. اگر مالک پول لازم برای استخدام مناسب ، سرمایه گذاری در محصول یا اجرای فرایندها را نداشته باشد ، برای دستیابی به رشد مشکل خواهند داشت.&lt;br /&gt;
}}https://www.act.com/en-uk/business-growth{{&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Smostafahosseini95</name></author>
	</entry>
</feed>