https://wiki.entreneed.ir/index.php?action=history&feed=atom&title=%D8%B1%D8%B4%D8%AF_%DB%8C%D8%A7%D9%81%D8%AA%D9%87 2026-06-05T03:34:52Z تاریخچهٔ ویرایش‌های این صفحه در ویکی MediaWiki 1.35.3 https://wiki.entreneed.ir/index.php?title=%D8%B1%D8%B4%D8%AF_%DB%8C%D8%A7%D9%81%D8%AA%D9%87&diff=1224&oldid=prev 2021-08-25T10:33:09Z

<p>تغییر فونت</p> <table class="diff diff-contentalign-right diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fa"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ‏۲۵ اوت ۲۰۲۱، ساعت ۱۰:۳۳</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1" >سطر ۱:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">سطر ۱:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Graduate&lt;br&gt;</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">'''</ins>Graduate&lt;br&gt;<ins class="diffchange diffchange-inline">'''</ins>/ˈgrædjʊət/</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>/ˈgrædjʊət/<del class="diffchange diffchange-inline">&lt;br&gt;</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>دیگر معادل‌های فارسی:  خارج شده، فارغ شده</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>دیگر معادل‌های فارسی:  خارج شده، فارغ شده</div></td></tr> </table>

Masomefatemi https://wiki.entreneed.ir/index.php?title=%D8%B1%D8%B4%D8%AF_%DB%8C%D8%A7%D9%81%D8%AA%D9%87&diff=902&oldid=prev 2021-07-26T16:51:42Z

<p></p> <table class="diff diff-contentalign-right diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fa"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ‏۲۶ ژوئیهٔ ۲۰۲۱، ساعت ۱۶:۵۱</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l6" >سطر ۶:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">سطر ۶:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>یک شرکت مقیم در مرکز رشد که مکان فیزیکی خود را در مرکز رشد ترک می‌نماید یا دیگر از مرکز رشد خدمات عمومی دریافت نمی کند.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>یک شرکت مقیم در مرکز رشد که مکان فیزیکی خود را در مرکز رشد ترک می‌نماید یا دیگر از مرکز رشد خدمات عمومی دریافت نمی کند.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>یک مؤسسه کسب و کار که توسط یک مرکز رشد در یک دوره زمانی پرورش می‌یابند (اصطلاحاً سر از تخم بیرون می‌آورند) و ساختمان فیزیکی مرکز رشد را ترک می‌کنند یا پیوند رسمی‌شان را با مرکز رشد قطع می‌کنند. شرکت‌های رشدیافته یا خارج شده از مرکز رشد به طور موفقیت‌آمیزی به نقطه معیار مورد توافق رسیده‌اند و یا تأمین‌ مالی دیگری به دست آورده‌اند و یا به سازمان دیگری ادغام شده‌اند. رویکرد پیش‌رشد ـ مرکز رشد ایده‌ها مرکز پیش‌رشد، کارآفرین بالقوه، (به صورت دستیار) و دانش کلیدی برای چگونگی اداره یک شرکت فراهم می‌آورد. ویژگی جدید و نوآور یک مرکز پیش رشد این است که ایده کسب و کار به صورت آکادمیک تقریباً محک زده می‌شود و تجربه کسب و کار بدون این که فردِ صاحبِ ایده مالک شرکت باشد، به چنگ می‌آید. برخلاف مرکز رشد کسب و کار معمول، مرکز پیش رشد فقط از پروژه‌های کارآفرین (مراکز انتفاعی) و تقریباً در بنگاه‌ها ثبت‌ نشده حمایت می‌کند. مدیریت مرکز پیش رشد و یک مرکز آکادمیک قراردادی را منعقد می‌کنند که مراکز انتفاعی را قادر می‌سازد یک فعالیت کسب و کار معمول، مثلاً فروش محصولات، را در مرحله مقدماتی به نفع مرکز پیش رشدی به انجام رسانند. هرگاه مدیر اجرایی همه فعالیت‌های کسب و کار مراکز انتفاعی را کنترل می‌کند، خطرات مالی برای گروه‌های آکادمیک و کارآفرین کاهش می‌یابد. اقدام ثبت‌نام یک بنگاه معمولاً پس از دوره موفقیت مرکز پیش رشد و زمانی اتفاق می‌افتاد که گروه‌های کار‌آفرین و آکادمیک دانش، مهارت و تجربه کافی را برای اداره شرکت خودشان کسب کرده‌اند. با توجه به اعتماد به نفس و تجربه آکادمیک کسب شده در خلال مرحله پیش رشدی، ترس آنان از شکست به طور معناداری کاهش می‌یابد. مرکز پیش رشد بر آموزش و مربی‌گری کارآفرینان بالقوه متمرکز است و پوشش قانونی برای فعالیت‌های تجاری مراکز انتفاعی فراهم می‌آورد که وابسته به نهاد قانونی مستقلی نیستند. در خلال دوره پیش رشد، کارآفرینان آتی با فروش محصولات یا خدمات مقدماتی، تقاضای بازار و ایده‌های کسب و کار شان را کشف می‌کنند. پیش مرکز رشد محیط آموزشی مساعدی برای کارآفرینان بالقوه یا گروه‌های کارآفرین از طریق قراردادن آن‌ها در یک موقعیت فعال فراهم می‌آورد. دانشمندان با راه‌اندازی مرکز انتفاعی‌شان نقش فعالی را در زمامداری فرآیند تجاری سازی نتایج R&amp;D شان بر عهده می‌گیرند. بدین گونه آن‌ها از وظایف وقت‌گیری مانند حسابداری خلاص می‌شوند. به علاوه، مراکز پیش رشد حمایت‌های خاصی مانند دوره کار‌آفرینی، نظارت بر کارکنان و دسترسی به شبکه‌های مرتبط فراهم می‌آورند.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>یک مؤسسه کسب و کار که توسط یک مرکز رشد در یک دوره زمانی پرورش می‌یابند (اصطلاحاً سر از تخم بیرون می‌آورند) و ساختمان فیزیکی مرکز رشد را ترک می‌کنند یا پیوند رسمی‌شان را با مرکز رشد قطع می‌کنند. شرکت‌های رشدیافته یا خارج شده از مرکز رشد به طور موفقیت‌آمیزی به نقطه معیار مورد توافق رسیده‌اند و یا تأمین‌ مالی دیگری به دست آورده‌اند و یا به سازمان دیگری ادغام شده‌اند. رویکرد پیش‌رشد ـ مرکز رشد ایده‌ها مرکز پیش‌رشد، کارآفرین بالقوه، (به صورت دستیار) و دانش کلیدی برای چگونگی اداره یک شرکت فراهم می‌آورد. ویژگی جدید و نوآور یک مرکز پیش رشد این است که ایده کسب و کار به صورت آکادمیک تقریباً محک زده می‌شود و تجربه کسب و کار بدون این که فردِ صاحبِ ایده مالک شرکت باشد، به چنگ می‌آید. برخلاف مرکز رشد کسب و کار معمول، مرکز پیش رشد فقط از پروژه‌های کارآفرین (مراکز انتفاعی) و تقریباً در بنگاه‌ها ثبت‌ نشده حمایت می‌کند. مدیریت مرکز پیش رشد و یک مرکز آکادمیک قراردادی را منعقد می‌کنند که مراکز انتفاعی را قادر می‌سازد یک فعالیت کسب و کار معمول، مثلاً فروش محصولات، را در مرحله مقدماتی به نفع مرکز پیش رشدی به انجام رسانند. هرگاه مدیر اجرایی همه فعالیت‌های کسب و کار مراکز انتفاعی را کنترل می‌کند، خطرات مالی برای گروه‌های آکادمیک و کارآفرین کاهش می‌یابد. اقدام ثبت‌نام یک بنگاه معمولاً پس از دوره موفقیت مرکز پیش رشد و زمانی اتفاق می‌افتاد که گروه‌های کار‌آفرین و آکادمیک دانش، مهارت و تجربه کافی را برای اداره شرکت خودشان کسب کرده‌اند. با توجه به اعتماد به نفس و تجربه آکادمیک کسب شده در خلال مرحله پیش رشدی، ترس آنان از شکست به طور معناداری کاهش می‌یابد. مرکز پیش رشد بر آموزش و مربی‌گری کارآفرینان بالقوه متمرکز است و پوشش قانونی برای فعالیت‌های تجاری مراکز انتفاعی فراهم می‌آورد که وابسته به نهاد قانونی مستقلی نیستند. در خلال دوره پیش رشد، کارآفرینان آتی با فروش محصولات یا خدمات مقدماتی، تقاضای بازار و ایده‌های کسب و کار شان را کشف می‌کنند. پیش مرکز رشد محیط آموزشی مساعدی برای کارآفرینان بالقوه یا گروه‌های کارآفرین از طریق قراردادن آن‌ها در یک موقعیت فعال فراهم می‌آورد. دانشمندان با راه‌اندازی مرکز انتفاعی‌شان نقش فعالی را در زمامداری فرآیند تجاری سازی نتایج R&amp;D شان بر عهده می‌گیرند. بدین گونه آن‌ها از وظایف وقت‌گیری مانند حسابداری خلاص می‌شوند. به علاوه، مراکز پیش رشد حمایت‌های خاصی مانند دوره کار‌آفرینی، نظارت بر کارکنان و دسترسی به شبکه‌های مرتبط فراهم می‌آورند.</div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[رده:قابل قبول]]</ins></div></td></tr> </table>

Amirabadi.mehdi17 https://wiki.entreneed.ir/index.php?title=%D8%B1%D8%B4%D8%AF_%DB%8C%D8%A7%D9%81%D8%AA%D9%87&diff=812&oldid=prev 2021-07-26T12:08:58Z

<p>ایجاد مقاله</p> <p><b>صفحهٔ تازه</b></p><div>Graduate&lt;br&gt;<br /> /ˈgrædjʊət/&lt;br&gt;<br /> <br /> دیگر معادل‌های فارسی: خارج شده، فارغ شده<br /> <br /> یک شرکت مقیم در مرکز رشد که مکان فیزیکی خود را در مرکز رشد ترک می‌نماید یا دیگر از مرکز رشد خدمات عمومی دریافت نمی کند.<br /> یک مؤسسه کسب و کار که توسط یک مرکز رشد در یک دوره زمانی پرورش می‌یابند (اصطلاحاً سر از تخم بیرون می‌آورند) و ساختمان فیزیکی مرکز رشد را ترک می‌کنند یا پیوند رسمی‌شان را با مرکز رشد قطع می‌کنند. شرکت‌های رشدیافته یا خارج شده از مرکز رشد به طور موفقیت‌آمیزی به نقطه معیار مورد توافق رسیده‌اند و یا تأمین‌ مالی دیگری به دست آورده‌اند و یا به سازمان دیگری ادغام شده‌اند. رویکرد پیش‌رشد ـ مرکز رشد ایده‌ها مرکز پیش‌رشد، کارآفرین بالقوه، (به صورت دستیار) و دانش کلیدی برای چگونگی اداره یک شرکت فراهم می‌آورد. ویژگی جدید و نوآور یک مرکز پیش رشد این است که ایده کسب و کار به صورت آکادمیک تقریباً محک زده می‌شود و تجربه کسب و کار بدون این که فردِ صاحبِ ایده مالک شرکت باشد، به چنگ می‌آید. برخلاف مرکز رشد کسب و کار معمول، مرکز پیش رشد فقط از پروژه‌های کارآفرین (مراکز انتفاعی) و تقریباً در بنگاه‌ها ثبت‌ نشده حمایت می‌کند. مدیریت مرکز پیش رشد و یک مرکز آکادمیک قراردادی را منعقد می‌کنند که مراکز انتفاعی را قادر می‌سازد یک فعالیت کسب و کار معمول، مثلاً فروش محصولات، را در مرحله مقدماتی به نفع مرکز پیش رشدی به انجام رسانند. هرگاه مدیر اجرایی همه فعالیت‌های کسب و کار مراکز انتفاعی را کنترل می‌کند، خطرات مالی برای گروه‌های آکادمیک و کارآفرین کاهش می‌یابد. اقدام ثبت‌نام یک بنگاه معمولاً پس از دوره موفقیت مرکز پیش رشد و زمانی اتفاق می‌افتاد که گروه‌های کار‌آفرین و آکادمیک دانش، مهارت و تجربه کافی را برای اداره شرکت خودشان کسب کرده‌اند. با توجه به اعتماد به نفس و تجربه آکادمیک کسب شده در خلال مرحله پیش رشدی، ترس آنان از شکست به طور معناداری کاهش می‌یابد. مرکز پیش رشد بر آموزش و مربی‌گری کارآفرینان بالقوه متمرکز است و پوشش قانونی برای فعالیت‌های تجاری مراکز انتفاعی فراهم می‌آورد که وابسته به نهاد قانونی مستقلی نیستند. در خلال دوره پیش رشد، کارآفرینان آتی با فروش محصولات یا خدمات مقدماتی، تقاضای بازار و ایده‌های کسب و کار شان را کشف می‌کنند. پیش مرکز رشد محیط آموزشی مساعدی برای کارآفرینان بالقوه یا گروه‌های کارآفرین از طریق قراردادن آن‌ها در یک موقعیت فعال فراهم می‌آورد. دانشمندان با راه‌اندازی مرکز انتفاعی‌شان نقش فعالی را در زمامداری فرآیند تجاری سازی نتایج R&amp;D شان بر عهده می‌گیرند. بدین گونه آن‌ها از وظایف وقت‌گیری مانند حسابداری خلاص می‌شوند. به علاوه، مراکز پیش رشد حمایت‌های خاصی مانند دوره کار‌آفرینی، نظارت بر کارکنان و دسترسی به شبکه‌های مرتبط فراهم می‌آورند.</div>

Kazemi10000