https://wiki.entreneed.ir/index.php?action=history&feed=atom&title=%D9%85%D8%B1%D8%A7%DA%A9%D8%B2_%D8%B1%D8%B4%D8%AF_%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C
مراکز رشد سازمانی - تاریخچهٔ ویرایشها
2026-06-05T03:41:20Z
تاریخچهٔ ویرایشهای این صفحه در ویکی
MediaWiki 1.35.3
https://wiki.entreneed.ir/index.php?title=%D9%85%D8%B1%D8%A7%DA%A9%D8%B2_%D8%B1%D8%B4%D8%AF_%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C&diff=1359&oldid=prev
Masomefatemi: ایجاد مقاله انگلیسی + تغییر مسیر
2021-08-27T05:23:24Z
<p>ایجاد مقاله انگلیسی + تغییر مسیر</p>
<table class="diff diff-contentalign-right diff-editfont-monospace" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="fa">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمیتر</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ۲۷ اوت ۲۰۲۱، ساعت ۰۵:۲۳</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1" >سطر ۱:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">سطر ۱:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Corporate Incubators</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">'''</ins>Corporate Incubators<ins class="diffchange diffchange-inline">'''</ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>ˈkɔːpərɪt ˈɪnkjʊbeɪtəz</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">/</ins>ˈkɔːpərɪt ˈɪnkjʊbeɪtəz<ins class="diffchange diffchange-inline">/</ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td><td colspan="2"> </td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">مراکز رشد سازمانی</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>معمولاً برای حمایت عمومی از افراد خلاق و مکتشف و مخترع و کارآفرین با برنامهریزی و هدفگذاریهای خاص، از جمله جذب و توسعه فناوریهای جدید برپا میگردد و معمولاً ویژگی بین رشتهای دارد. سودآور کردن فرآیندهای تولید از جمله راهبرد بلند مدت این نهادهاست.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>معمولاً برای حمایت عمومی از افراد خلاق و مکتشف و مخترع و کارآفرین با برنامهریزی و هدفگذاریهای خاص، از جمله جذب و توسعه فناوریهای جدید برپا میگردد و معمولاً ویژگی بین رشتهای دارد. سودآور کردن فرآیندهای تولید از جمله راهبرد بلند مدت این نهادهاست.</div></td></tr>
</table>
Masomefatemi
https://wiki.entreneed.ir/index.php?title=%D9%85%D8%B1%D8%A7%DA%A9%D8%B2_%D8%B1%D8%B4%D8%AF_%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C&diff=936&oldid=prev
Amirabadi.mehdi17 در ۲۶ ژوئیهٔ ۲۰۲۱، ساعت ۱۶:۵۹
2021-07-26T16:59:30Z
<p></p>
<table class="diff diff-contentalign-right diff-editfont-monospace" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="fa">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمیتر</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ۲۶ ژوئیهٔ ۲۰۲۱، ساعت ۱۶:۵۹</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l50" >سطر ۵۰:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">سطر ۵۰:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>حمايت بهمنظور اخذ تاييديه از سازمان پس از انجام ايده محوري.<ref name=":0" /></div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>حمايت بهمنظور اخذ تاييديه از سازمان پس از انجام ايده محوري.<ref name=":0" /></div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[رده:قابل قبول]]</ins></div></td></tr>
</table>
Amirabadi.mehdi17
https://wiki.entreneed.ir/index.php?title=%D9%85%D8%B1%D8%A7%DA%A9%D8%B2_%D8%B1%D8%B4%D8%AF_%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C&diff=302&oldid=prev
Masomefatemi در ۲۲ ژوئیهٔ ۲۰۲۱، ساعت ۱۴:۱۵
2021-07-22T14:15:07Z
<p></p>
<table class="diff diff-contentalign-right diff-editfont-monospace" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="fa">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمیتر</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ۲۲ ژوئیهٔ ۲۰۲۱، ساعت ۱۴:۱۵</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l9" >سطر ۹:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">سطر ۹:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>سازمانهاي نوپا كه با هدف توسعه فناوري آغاز به فعاليت مي نمايند عموماً مؤسساتي كوچك و در عين حال داراي نقش مؤثر در توليد فناوري و ايجاد كارآفريني هستند. فشار سنگين هزينه هاي راه اندازي كه با بنيه مالي آنان سازگاري ندارد از يك سو و عدم برخورداري از تجربه لازم براي رفع موانع اوليه از سوي ديگر به بار نشستن تلاشهاي آنان را در هالهاي از ابهام و ترديد قرار مي دهد. اين واحدها كه بايد با ريسك بالا فعاليت خود را شروع كنند ، دورنماي اطمينان بخشي براي دستيابي به موفقيت ندارند. ريسك بالا و عدم تضمين موفقيت تا آن حد جدي است كه بسياري از نيروهاي مستعد و داراي پتانسيل، از جمله بسياري از فارغ التحصيلان دانشگاهي نسبت به راه اندازی واحد خصوصی فناور رغبت نشان نمی دهند. ايجاد مراكز رشد با هدف كاهش موانع و كاستن عوامل بازدارنده فعاليت هاي آغازين موسسات فناور نوپا مي باشد. اين مراكز با پشتيباني هاي لازم و ارائه خدمات اوليه ، نقش موثری در پا گرفتن و بالندگي و بالاخره افزايش ضريب موفقيت اين واحدها خواهند داشت.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>سازمانهاي نوپا كه با هدف توسعه فناوري آغاز به فعاليت مي نمايند عموماً مؤسساتي كوچك و در عين حال داراي نقش مؤثر در توليد فناوري و ايجاد كارآفريني هستند. فشار سنگين هزينه هاي راه اندازي كه با بنيه مالي آنان سازگاري ندارد از يك سو و عدم برخورداري از تجربه لازم براي رفع موانع اوليه از سوي ديگر به بار نشستن تلاشهاي آنان را در هالهاي از ابهام و ترديد قرار مي دهد. اين واحدها كه بايد با ريسك بالا فعاليت خود را شروع كنند ، دورنماي اطمينان بخشي براي دستيابي به موفقيت ندارند. ريسك بالا و عدم تضمين موفقيت تا آن حد جدي است كه بسياري از نيروهاي مستعد و داراي پتانسيل، از جمله بسياري از فارغ التحصيلان دانشگاهي نسبت به راه اندازی واحد خصوصی فناور رغبت نشان نمی دهند. ايجاد مراكز رشد با هدف كاهش موانع و كاستن عوامل بازدارنده فعاليت هاي آغازين موسسات فناور نوپا مي باشد. اين مراكز با پشتيباني هاي لازم و ارائه خدمات اوليه ، نقش موثری در پا گرفتن و بالندگي و بالاخره افزايش ضريب موفقيت اين واحدها خواهند داشت.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>مركز رشد واحدهاي فناوري سازمان پژوهش هاي علمي و صنعتي ايران براي ايفاي چنين نقشي در سال 1383 رسماً آغاز به فعاليت نمود . اين مركز كه تجربيات گذشته سازمان پژوهشها را در زمينه حمايت و هدايت تحقيقات پژوهشي، كاربردي و توسعه اي در توشه دارد، براساس فلسفه وجودي، پشتيباني از واحدهاي نوبنياد فناور را با ارائه خدمات عمومي ، مشاوره اي ، علمي و فني در دستور كار خود قرار داده است. اين مركز محلي است براي تثبيت ، تقويت و اجرائي شدن ايده هاي محوري واحدهاي فناور خصوصي در جهت رفع نيازهاي توليدي و خدماتي</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>مركز رشد واحدهاي فناوري سازمان پژوهش هاي علمي و صنعتي ايران براي ايفاي چنين نقشي در سال 1383 رسماً آغاز به فعاليت نمود . اين مركز كه تجربيات گذشته سازمان پژوهشها را در زمينه حمايت و هدايت تحقيقات پژوهشي، كاربردي و توسعه اي در توشه دارد، براساس فلسفه وجودي، پشتيباني از واحدهاي نوبنياد فناور را با ارائه خدمات عمومي ، مشاوره اي ، علمي و فني در دستور كار خود قرار داده است. اين مركز محلي است براي تثبيت ، تقويت و اجرائي شدن ايده هاي محوري واحدهاي فناور خصوصي در جهت رفع نيازهاي توليدي و خدماتي<ins class="diffchange diffchange-inline">.<ref name=":0">https://roshd.irost.org/aboutus</ref></ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===ماموریت های مرکز در راستای وظایف اصلی سازمان===</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===ماموریت های مرکز در راستای وظایف اصلی سازمان===</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>به کارگيري مؤثر نتايج تحقيقات فناوریهای نوين از طريق حمايت از تكميل چرخه تحقيق تا توليد</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>به کارگيري مؤثر نتايج تحقيقات فناوریهای نوين از طريق حمايت از تكميل چرخه تحقيق تا توليد</div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l17" >سطر ۱۷:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">سطر ۱۷:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>تقويت و تشويق بخش خصوصي در انجام فعاليتهاي منتج به فناوري</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>تقويت و تشويق بخش خصوصي در انجام فعاليتهاي منتج به فناوري</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>ايجاد ساز و كارهاي حمايتي از طريق سازماندهي تشكيلات</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>ايجاد ساز و كارهاي حمايتي از طريق سازماندهي تشكيلات<ins class="diffchange diffchange-inline">.<ref name=":0" /></ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===اهداف مرکز===</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===اهداف مرکز===</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>بستر سازي بهمنظور تجاري كردن دستاوردها در راستاي اهداف مركز</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>بستر سازي بهمنظور تجاري كردن دستاوردها در راستاي اهداف مركز</div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l29" >سطر ۲۹:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">سطر ۲۹:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>بستر سازي به منظور ايجاد فرصت هاي شغلي مناسب براي جذب كارآفرينان و دانش آموختگان دانشگاهي در زمينه هاي فناوري</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>بستر سازي به منظور ايجاد فرصت هاي شغلي مناسب براي جذب كارآفرينان و دانش آموختگان دانشگاهي در زمينه هاي فناوري</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>توليد و توسعه محصولات و فرايندهاي فناوري قابل عرضه به بازار</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>توليد و توسعه محصولات و فرايندهاي فناوري قابل عرضه به بازار<ins class="diffchange diffchange-inline">.<ref name=":0" /></ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===امکانات قابل ارائه===</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>===امکانات قابل ارائه===</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>حمايت مالي و اعتباري</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>حمايت مالي و اعتباري</div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l49" >سطر ۴۹:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">سطر ۴۹:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>معرفي بهمنظور استفاده از تسهيلات اعتباري</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>معرفي بهمنظور استفاده از تسهيلات اعتباري</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>حمايت بهمنظور اخذ تاييديه از سازمان پس از انجام ايده محوري</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>حمايت بهمنظور اخذ تاييديه از سازمان پس از انجام ايده محوري<ins class="diffchange diffchange-inline">.<ref name="</ins>:<ins class="diffchange diffchange-inline">0" </ins>/<ins class="diffchange diffchange-inline">></ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td><td colspan="2"> </td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">https</del>:/<del class="diffchange diffchange-inline">/roshd.irost.org/aboutus</del></div></td><td colspan="2"> </td></tr>
</table>
Masomefatemi
https://wiki.entreneed.ir/index.php?title=%D9%85%D8%B1%D8%A7%DA%A9%D8%B2_%D8%B1%D8%B4%D8%AF_%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C&diff=300&oldid=prev
Masomefatemi: صفحهای تازه حاوی «Corporate Incubators ˈkɔːpərɪt ˈɪnkjʊbeɪtəz مراکز رشد سازمانی معمولاً برای حمایت عمومی ا...» ایجاد کرد
2021-07-22T14:12:52Z
<p>صفحهای تازه حاوی «Corporate Incubators ˈkɔːpərɪt ˈɪnkjʊbeɪtəz مراکز رشد سازمانی معمولاً برای حمایت عمومی ا...» ایجاد کرد</p>
<p><b>صفحهٔ تازه</b></p><div>Corporate Incubators<br />
<br />
ˈkɔːpərɪt ˈɪnkjʊbeɪtəz<br />
<br />
مراکز رشد سازمانی<br />
<br />
معمولاً برای حمایت عمومی از افراد خلاق و مکتشف و مخترع و کارآفرین با برنامهریزی و هدفگذاریهای خاص، از جمله جذب و توسعه فناوریهای جدید برپا میگردد و معمولاً ویژگی بین رشتهای دارد. سودآور کردن فرآیندهای تولید از جمله راهبرد بلند مدت این نهادهاست.<br />
==تعریف مرکز رشد سازمانی==<br />
سازمانهاي نوپا كه با هدف توسعه فناوري آغاز به فعاليت مي نمايند عموماً مؤسساتي كوچك و در عين حال داراي نقش مؤثر در توليد فناوري و ايجاد كارآفريني هستند. فشار سنگين هزينه هاي راه اندازي كه با بنيه مالي آنان سازگاري ندارد از يك سو و عدم برخورداري از تجربه لازم براي رفع موانع اوليه از سوي ديگر به بار نشستن تلاشهاي آنان را در هالهاي از ابهام و ترديد قرار مي دهد. اين واحدها كه بايد با ريسك بالا فعاليت خود را شروع كنند ، دورنماي اطمينان بخشي براي دستيابي به موفقيت ندارند. ريسك بالا و عدم تضمين موفقيت تا آن حد جدي است كه بسياري از نيروهاي مستعد و داراي پتانسيل، از جمله بسياري از فارغ التحصيلان دانشگاهي نسبت به راه اندازی واحد خصوصی فناور رغبت نشان نمی دهند. ايجاد مراكز رشد با هدف كاهش موانع و كاستن عوامل بازدارنده فعاليت هاي آغازين موسسات فناور نوپا مي باشد. اين مراكز با پشتيباني هاي لازم و ارائه خدمات اوليه ، نقش موثری در پا گرفتن و بالندگي و بالاخره افزايش ضريب موفقيت اين واحدها خواهند داشت.<br />
<br />
مركز رشد واحدهاي فناوري سازمان پژوهش هاي علمي و صنعتي ايران براي ايفاي چنين نقشي در سال 1383 رسماً آغاز به فعاليت نمود . اين مركز كه تجربيات گذشته سازمان پژوهشها را در زمينه حمايت و هدايت تحقيقات پژوهشي، كاربردي و توسعه اي در توشه دارد، براساس فلسفه وجودي، پشتيباني از واحدهاي نوبنياد فناور را با ارائه خدمات عمومي ، مشاوره اي ، علمي و فني در دستور كار خود قرار داده است. اين مركز محلي است براي تثبيت ، تقويت و اجرائي شدن ايده هاي محوري واحدهاي فناور خصوصي در جهت رفع نيازهاي توليدي و خدماتي<br />
===ماموریت های مرکز در راستای وظایف اصلی سازمان===<br />
به کارگيري مؤثر نتايج تحقيقات فناوریهای نوين از طريق حمايت از تكميل چرخه تحقيق تا توليد<br />
<br />
پشتيباني و ارائه تسهيلات علمي، فني، مالي و اجرائي به صاحبان اختراع و نوآوري<br />
<br />
تقويت و تشويق بخش خصوصي در انجام فعاليتهاي منتج به فناوري<br />
<br />
ايجاد ساز و كارهاي حمايتي از طريق سازماندهي تشكيلات<br />
===اهداف مرکز===<br />
بستر سازي بهمنظور تجاري كردن دستاوردها در راستاي اهداف مركز<br />
<br />
ايجاد زمينه كارآفريني، حمايت از نوآوري و خلاقيت نيروهاي محقق جوان<br />
<br />
كمك به رونق اقتصاد محلي مبتني بر فناوري<br />
<br />
ايجاد فضاي لازم براي گسترش و رشد واحدهاي كوچك و متوسط دانش مدار و فناور فعال در زمينههاي فناوري<br />
<br />
بستر سازي به منظور ايجاد فرصت هاي شغلي مناسب براي جذب كارآفرينان و دانش آموختگان دانشگاهي در زمينه هاي فناوري<br />
<br />
توليد و توسعه محصولات و فرايندهاي فناوري قابل عرضه به بازار<br />
===امکانات قابل ارائه===<br />
حمايت مالي و اعتباري<br />
<br />
فضاي اداري و كارگاهي<br />
<br />
آزمايشگاههاي حمايتي<br />
<br />
آزمايشگاههاي مستقر در پژوهشکدهها<br />
<br />
مشاوره علمي و نظارت اعضاي هيأت علمي و کارشناسان با تجربه<br />
<br />
خدمات فناوری اطلاعات<br />
<br />
معرفي به منظور شرکت در دورههاي آموزشي و نمايشگاههاي تخصصي<br />
<br />
معرفی بهمنظور استفاده از فن بازار و قانون حداکثر استفاده از توان فني و مهندسي<br />
<br />
معرفي بهمنظور استفاده از تسهيلات اعتباري<br />
<br />
حمايت بهمنظور اخذ تاييديه از سازمان پس از انجام ايده محوري<br />
<br />
https://roshd.irost.org/aboutus</div>
Masomefatemi