دیده بانی کسب و کار
Business monitoring
/ˈbɪznəs ˈmen · tər · ɪŋ /[۱]
معادل یا معادلهای فارسی: منتور کسب و کار ، مربی کسب و کار
دیده بانی کسب و کار یعنی رصد و بررسی کسب و کار همانطوری که در واژگان خود معنی دیده بانی کسب و کار نهان شده است یعنی رصد در خصوص کسب و کار ، این باعث میشود تا ما بتوانیم از وضعیت کسب و کارمان در زمینه های مختلف اطلاع داشته باشیم در ادامه توضیحات بیشتری را بیان خواهیم نمود.
اهمیت مربی کسب و کار[۲]
البته شکی نیست که وقتی صحبت از اخبار کسب و کار ، فرصت ها و اوضاع کنونی صنعت شما می شود ، می توانید تعداد بسیار زیادی اطلاعات را در اختیار شما و از منابع معتبر پیدا کنید.
با این حال ، آنچه شما از آن منابع نمی گیرید خرد است ، این تنها با داشتن یک مربی تجارت برای راهنمایی شما می توانید دریافت کنید. شما می توانید به داشتن یک جریان ثابت اطلاعات از دوستان و خانواده خود ، انتشارات آنلاین ، معلمان اینترنت و حتی افرادی که اتفاقاً در حین رویدادها با آنها روبرو می شوید ، اعتماد کنید.
این توصیه های عمومی ، برش کوکی ها که می توانید از منابع دیگر دریافت کنید ، فقط می تواند شما را تا این حد در صنعت خود راهنمایی کند.[۳]
اما وقتی یک مربی خوب تجاری داشته باشید ، خواهید فهمید که اداره کسب و کار چیزهای بیشتری دارد.
حال این مربی کسب و کار میتواند خودتان باشید یا یک نفر مشاور از درون یا بیرون مجموعه و یاحتی یک مجموعه دیده بانی کسب و کار شما باشند .
افرادی که میتوانند دیده بان کسب و کار انجام دهند .
1. شخص خودتان : به عنوان بهترین مربی و منتور میتوانید هر لحظه کسب و کار خود را رصد و برسی نمائید .
2. مشاور دیده بان : میتوانید از افراد متخصص و کار بلد جهت دیده بانی و رصد کسب و کار خود بهره بگیرید.
3. دیده بانی از طریق پرسنل : به راحتی با ایجاد یک فضای ترغیب کننده شما قادر خواهید بود که کسب و کار خود را رضد و ارزیابی کنید .
4. دیده بانی از طریق شرکت ها و سایت های دیده بانی
مراکز مورد اعتماد دیده بانی کسب و کار
یکی از مراکز عالی در ایران مرکز دیدهبان کسب و کار با هدف تحول کسب و کارها راه اندازی شده است. هدف ما کمک به تحول و تغییر کسب و کارها مبنتی بر استراتژی هایی است که با تجارب جهانی و داخلی همراستایی دارند. بر این اساس اطلاع رسانی دستاوردهای اجرایی و علمی و تولید محتوا در قالب گزارش در حوزه های استراتژی و راهبرد کسب و کار برای شرکت ها و استارتاپ ها یکی از اهداف اصلی ماست. بنیان گذار سایت دیده بان کسب و کار، دکتر علی داوری عضو هیات علمی گروه کسب و کار دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران می باشند که در حوزه های استراتژی و منابع انسانی فعالیت دارند.،دکتر مهدی صانعی عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی است. از سال ۱۳۸۳ به مشاوره، آموزش و پژوهش در حوزه های مختلف مدیریت بویژه مدیریت منابع انسانی مشغول می باشند
دلایل و لزوم داشتن دیده بان کسب وکار
در اینجا هفت دلیل مهم است که داشتن یک مربی مهم است.
- تجربه ای را که در کتاب به اشتراک گذاشته نشده است کسب کنید. تجربه یک دارایی بسیار گران قیمت است - با این وجود برای موفقیت در تجارت بسیار مهم است. فقط چیزهای زیادی در مورد تجربه یک شخص است که می توانید از طریق کتاب کسب کنید. این یک حقیقت بدون بیان است که اکثر نویسندگان با آشکار کردن همه چیز درباره خود در کتابها احساس راحتی نمی کنند. برخی از تجربیات شخصی ممکن است بیش از حد صمیمی باشند و به اشتراک گذاشته شوند ، اما نحوه برخورد آنها می تواند به حرفه یک کارآفرین بی تجربه کمک کند. راهنمایی یکی از روش های تضمین شده برای کسب تجربه از دیگران است.
- احتمال موفقیت شما با یک مربی بیشتر است. تحقیقات و بررسی ها ثابت می کند که داشتن یک مربی برای موفقیت مهم است. در یک نظرسنجی مربیگری اجرایی در سال 2013 ، 80 درصد از مدیران عامل گفتند که نوعی مشاوره دریافت کرده اند. در تحقیق دیگری که توسط سیج انجام شد ، 93 درصد از استارت آپ ها اعتراف می کنند که راهنمایی برای موفقیت موثر است. با داشتن یک مربی مناسب می توانید شانس موفقیت شما در زندگی و تجارت را تقویت کنید. ارتباطات ارزشمند ، مشاوره به موقع ، بررسی های گاه به گاه - همراه با راهنمایی های معنوی و اخلاقی که از داشتن یک مربی کسب خواهید کرد - با ادبیات شما را به موفقیت می رساند.
- فرصت های شبکه. گذشته از این واقعیت که سرمایه گذاران به استارتاپ هایی که دوستانشان به آنها توصیه می کنند اعتماد دارند ، یک مربی موفق دارای یک شبکه نامحدود از افرادی است که می توانند برای حرفه شما سود ببرند. از آنجا که آنها قبلاً در موفقیت شما سرمایه گذاری کرده اند ، فقط منطقی است که در صورت نیاز به شما اجازه دهند در شبکه افرادشان استفاده کنید. این فرصتی است که در صورت نداشتن مربی نمی توانید از آن استفاده کنید.
- یک مربی به شما اطمینان می دهد. این شده توسط تحقیق ثابت شده که مربیگری کیفیت دارای اثر مثبت قوی بر کارآفرینان جوان است. داشتن شخصی که عملاً شما را راهنمایی می کند و نگرانی های شما را با شما در میان می گذارد - که اغلب ترس شما را با سالها تجربه خود جبران می کند - این اطمینان را برای موفقیت شما ایجاد می کند.اعتماد به نفس برای موفقیت به عنوان کارآفرینان بسیار مهم است. گزارش سال 2014 تلگراف نشان داد که داشتن اعتماد به نفس بالا به طور چشمگیری به موفقیت شغلی کمک می کند - بیش از استعداد و شایستگی. مربیان این ظرفیت را دارند که به بنیانگذاران جوان کمک کنند تا اعتماد به نفس خود را جلب کنند و هر چالشی را فرصتی می دانند.
- یک مربی به شما کمک می کند تا مدت زمان بیشتری در تجارت بمانید. وقتی تعداد مشاغل شکست خورده را تصور می کنید ، آرزو می کنید بسیاری از صاحبان مشاغل مربی باشند. طبق SBA ، 30 درصد از مشاغل جدید ممکن است طی 24 ماه اول دوام نیاورند و 50 درصد از آنها ممکن است 5 سال گذشته نتوانند این کار را ادامه دهند. با این حال ، 70 درصد مشاغل مشاوره بیش از 5 سال زنده می مانند .
- یک مربی به شما کمک می کند تا EQ قوی تری ایجاد کنید. آیا بلوغ EQ بالاتری در کارآفرینان ایجاد می کند؟ هوش هیجانی برای موفقیت در کارآفرینی بسیار مهم است. وقتی یک کارآفرین جوان مربی بالغ و موفق تری دارد که به او مشاوره می دهد ، احتمالاً کنترل بیشتری بر احساسات خود خواهند داشت. همه ما می دانیم که یک راه سریع برای شکست یک تجارت ، ترکیب آن با احساسات یا تصمیم گیری های اساسی بر اساس احساسات عاطفی است. شرایطی از این دست می تواند مهار شود زیرا مربیان به شما نشان می دهند چگونه در موارد مشخص واکنش نشان دهید. یک داستان در Business Insider نشان می دهد که اشمیت چگونه با پیج و سپس بی تجربه کار می کرد تا امور مربوط به راه اندازی یک شرکت نوپا را مدیریت کند. یک مدیر عامل بی تجربه غالباً بر اساس احساسات تصمیم می گیرد ، اما شخصی با مربی مانند اشمیت قادر است با قضاوت های قاطع هوشمندانه از موانع مهم عبور کند.
- تشویق. تحمل پیامدهای شکست به تنهایی می تواند شما را عقب نگه داشته و بر بهره وری شما تأثیر بگذارد. در مواقع سخت ، داشتن یک مربی به شما کمک می کند تا سر خود را بالا نگه دارید. کارآفرینان جوان معمولاً هنگامی که قادر به تحقق اهداف و انتظارات خود نیستند ، با افسردگی روبرو می شوند. تأثیر افسردگی بر کارآفرینان اغلب کمتر گزارش می شود. اما کارآفرینان بدون مربی بیشترین بار را متحمل می شوند. مربی ای که اوج و فرود مدیریت یک کسب و کار را تجربه کرده است ، در موقعیت مناسبی قرار دارد که در صورت امتناع از ادامه کار ، توصیه های مثبت و تسکینی به شما بدهد. و آنها نه تنها کلمات درستی برای به اشتراک گذاشتن دارند ، بلکه ایده هایی نیز دارند که به شما کمک می کند تا به سمت موفقیت خود حرکت کنید
منابع